到那个时候后，那些VBJK术含量低、可替代性T1dG强的白领工作，就会0D65渐消失bW5l

2015年公司平均薪酬水平较低，主要是因为公司mtJc成都、昆山以及三河均有Rme0产基地，三地的员工平均mlkp酬水平相较珠三角地区的88re均薪酬水平为低，拉低了ZIAB司的平均薪酬水平；2016年公司平均薪酬水平提升是因为：一是公司引入了JDsr柜高端人才团队，拉升了uY0x期平均薪酬；二是公司将Add4河生产基地清理，将产能D9pM回总部，对三河地区人员qjLB以清退，重新在总部聘请99PD两地的薪酬高低差使得公jIyn2016年平均薪酬水平有所提升fsjJ